自金塘冲水库枢纽开工以来，金塘冲公司紧扣行业人才刚需，立足大型枢纽工程建设主战场，以产教融合、科教融汇双轮驱动，系统构建“实习实训—科研攻关—思政铸魂”一体化育人平台，探索形成“工程出题、校企共答、人才成长”育人模式，将工程一线转化为创新实践的大课堂。
承接实习实训，搭建实战育人“练兵场”。自2024年7月以来，金塘冲公司与长沙理工大学、湖南农业大学签订实习基地合作协议，连续两年承接清华大学水利专业学子驻场实训，累计接收清华大学实习生35名。公司推行“一对一”骨干带教制度，为清华大学每一名实习生配备专业实习老师，组织学生深度参与大坝温控监测、混凝土3D打印、无人机遥感碳量分析等10余项前沿课题，实现专业能力与工程需求有效对接。同时组织开展联建活动，带领学生走进张子清纪念馆、马迹塘战役纪念馆等当地红色教育基地，将思政教育融入专业实训。
聚焦科研攻关，锻造人才成长“加速器”。金塘冲公司坚持以人才培养为纽带，以工程难点问题为科研导向，系统梳理10项科研课题，由公司青年骨干组建项目团队，明确项目负责人，联合清华大学、长沙理工大学等合力攻坚，其中智能建造等4项课题已完成立项并落地实施。混凝土3D打印工艺方案顺利通过评审，顺利完成试验段施工；智能温控系统、“湘水智巡”飞控平台、防洪度汛“四预”平台相继投用，破解高强度混凝土施工难题；围绕双碳课题搭建工程建设期碳排放、碳汇测算数据库，产出论文1篇；鱼道水力学研究课题顺利通过验收。在联合攻关中，高校师生与公司青年骨干协同作战，快速提升了团队自主创新能力。近两年来，1人获评“湖南省水利行业拔尖人才”，公司员工在集团技术比武、“五小创新”比赛、创新创业大赛中屡获佳绩，2025 年 3 名员工获评高级及以上专业技术职称，目前公司高级职称人员占比达 15%，人才队伍日益坚实。此外，金塘冲水库枢纽工程入选全国智能大坝建设试点项目。
下一步，金塘冲公司将持续深化校企协同育人长效机制，加快科研成果落地转化，依托枢纽工程持续培育高素质专业人才，为水利事业高质量发展注入持久动能。
编审：陈南松
审核：解 民
审定：周中华
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来源：湖南金塘冲水利枢纽建设管理有限公司
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